Que dit le code du travail ?
La rupture conventionnelle individuelle est un mode de rupture spécifique du contrat de travail qui repose sur une volonté commune du salarié et de l’employeur de mettre fin au contrat (rupture « à l’amiable »).
Tu trouveras en pièce jointe, le Spécial Impôts 2024 en PDF.
Il est disponible à l’UD au format papier.
Merci de ta compréhension
Amitiés syndicales
Que dit le code du travail ?
La rupture conventionnelle individuelle est un mode de rupture spécifique du contrat de travail qui repose sur une volonté commune du salarié et de l’employeur de mettre fin au contrat (rupture « à l’amiable »).
Un accident de travail est un événement soudain qui, quelle qu’en soit la raison, vous a causé un dommage corporel ou psychologique et qui vous est arrivé pendant votre activité professionnelle.
Ces salariés qui restent en dessous du SMIC malgré la hausse au 1er mai et qui sont aussi les plus touchés par rapport au recul de l’âge de départ à la retraite.....
Des évolutions négociées et futures ???
FO continue de revendiquer la justice sociale pour ces salariés !!!!
À l'occasion de différents déplacements la semaine dernière en Haute-Saône, en Seine-Maritime ou encore dans l'Hérault, nombreux sont les camarades qui ont réaffirmé leur exigence de services publics de qualité, au plus près des territoires, notamment dans la santé. On nous dit que la santé, c'est l'affaire de tous. Mais partout le même constat est fait sur la vision comptable de la santé publique, partagée par les responsables politiques. Partout, les agents hospitaliers dénoncent les (…)
- Les éditoriaux du secrétaire général / 70 - Haute-Saône, 76 - Seine-Maritime, 34 - Herault, Service Public, Agents hospitaliers , Hôpital public, Conditions de travail, Fonction publique, Demandeurs d'emploi, Assurance chômage, Paritarisme, Action Logement, Logement