Que dit le code du travail ?
La rupture conventionnelle individuelle est un mode de rupture spécifique du contrat de travail qui repose sur une volonté commune du salarié et de l’employeur de mettre fin au contrat (rupture « à l’amiable »).
Tu trouveras en pièce jointe, le Spécial Impôts 2024 en PDF.
Il est disponible à l’UD au format papier.
Merci de ta compréhension
Amitiés syndicales
Que dit le code du travail ?
La rupture conventionnelle individuelle est un mode de rupture spécifique du contrat de travail qui repose sur une volonté commune du salarié et de l’employeur de mettre fin au contrat (rupture « à l’amiable »).
Un accident de travail est un événement soudain qui, quelle qu’en soit la raison, vous a causé un dommage corporel ou psychologique et qui vous est arrivé pendant votre activité professionnelle.
Ces salariés qui restent en dessous du SMIC malgré la hausse au 1er mai et qui sont aussi les plus touchés par rapport au recul de l’âge de départ à la retraite.....
Des évolutions négociées et futures ???
FO continue de revendiquer la justice sociale pour ces salariés !!!!
La semaine dernière, j'étais présent à la manifestation devant l'Assemblée nationale, au son des poêles et des casseroles transformées en percussions, en soutien aux camarades métallos du groupe SEB notamment, des camarades de FO-Tefal venus de Rumilly en Haute-Savoie, mais aussi d'Écully (Rhône), de Tournus et Is-sur-Tille en Bourgogne ou encore de Lourdes (Hautes-Pyrénées).
En cause, une proposition de loi débattue à l'Assemblée nationale visant à interdire l'ensemble des substances (…)